Innovación digital que transforma empresas
En mi experiencia como cofundador y directivo de #Heippi, he aprendido que es esencial contar con un equipo que tenga claro los objetivos, a mediano y largo plazo, lo cual puede ser determinante para el éxito o fracaso de la empresa.
Cuando todos trabajamos juntos en un mismo foco:
Esto es especialmente importante en un entorno empresarial cambiante y competitivo, en el que es necesario adaptarse constantemente para mantenerse a la vanguardia.
Como cofundadores de #Heippi, Miguel Celis y yo creemos que es fundamental para una mayor motivación y productividad que nuestro equipo se sienta valorado y escuchado, es por ello, que realizamos sesiones uno a uno con nuestros colaboradores para medir sus niveles de satisfacción y estrés laboral. Esta iniciativa ha tenido un impacto altamente positivo, tanto que decidimos hacerlas más seguidas (cada 6 meses), adicionalmente, brindamos la oportunidad de desahogarse, expresar sus ideas y sugerencias para mejorar como empresa.
Puedo mencionar dos casos que surgieron de estas sesiones:
Para concluir, ahora contamos con un ambiente laboral abierto y transparente, así como un equipo estable que se siente valorado y comprometido. Contamos con personas que poseen habilidades y capacidades excepcionales, y muestran su pasión por el trabajo. Cada uno de ellos entiende que su labor es fundamental para alcanzar los objetivos. Saben que su trabajo no solo es una fuente de ingresos, sino también una oportunidad para crecer profesionalmente y enfrentarse a nuevos retos y desafíos.
Me siento orgulloso de lo que hemos logrado y aprendido en estos 8 años, sin quitarle la participación al #TeamHeippi que nos inspira y motiva cada día.
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